版式总监要计算工作量吗？

版式总监，当然是监管版式的人，在我们这种小报社，没有版式总监，只有我一美编，其他都是文编与制作一体的，正常工作是策划设计版式，除对特刊及专刊版式进行调整外，还兼作其他设计工作，有时会作版，工资基本固定，但现在要改革，流程及岗位都是重新调整，工资核算也要改。听说其他大报的美编都是只管报式不作版的，那工资都是怎么定的呢？是按效益工资吗？对于监管版式的美编而言，工资应该怎么算比较合适呢？